隨著國家青年人接受教育程度逐漸升高，制造業(yè)工人收入偏低，工作生活環(huán)境不完善等原因，導致了現在制造業(yè)工廠老齡化嚴重，卻沒有新鮮活力注入，出現斷層現象，那鍛造企業(yè)該如何對這種現象進行改造呢？

一   如何改變老齡化現象

  隨著人口紅利的消失，各行業(yè)開始出現招工難，傭工貴等現象，制造業(yè)更是出現不可逆轉的老齡化現象，面對這種狀況以國家智能化綠色生產的要求，開始呼吁各企業(yè)向自動化智能化發(fā)展。

二   如何實現自動化對接

  從以下三個方面實現自動化對接，從而為鍛造行業(yè)吸引新的年輕力量。

（1）上下料環(huán)節(jié)自動化  機械傳輸生產零件實現運輸自動化，降低了人工勞動強度。

（2）成型環(huán)節(jié)自動化    伺服電動螺旋壓力機實現一鍵式操作，操作簡單，人工無需培訓即可上崗。

（3）自動噴淋裝置       噴氣或噴石墨可自動設定程序，代替人工操作，節(jié)約人工成本。

三  與數字化物聯網結合實現智能化管理

  自動化改造大大改善了工作環(huán)境和減少了人工強度，但自動化只是智能制造的第一步，只有與數字化結合，才能實現能源可視化，設備可視化，生產可視化，繼而實現智能管理。

  隨著自動化智能化的浪潮興起，每家企業(yè)需要認真考慮并結合自身實際情況逐步實現改造，才能在老齡化現象中，不受影響持續(xù)發(fā)展。